Wir begleiten Unternehmen bei der Einführung der Lean-Strategie in ihre Produktions- und Geschäftsprozesse. Dabei vermitteln wir nicht nur Methoden und Werkzeuge, die zu punktuellen Erfolgen führen, sondern wir helfen auch bei der langfristigen Integration dieses Veränderungsprozesses durch die soziale und strukturelle Umgestaltung Ihres Unternehmens. Unser Ziel dabei ist es, im unternehmerischen Umfeld eine Motivation zu erzeugen, um den Willen zur ständigen Verbesserung und zur Beseitigung von Verschwendung nachhaltig zu stabilisieren.

 

 

Unsere Kompetenz

 

Nur wenige Berater in Deutschland verfügen über ein Experten-Wissen, welches sich über nahezu 20 Jahre Erfahrung mit der Umsetzung der Strategie entwickelt hat. Diese Erfahrung und das tiefe Prozessverständnis haben wir uns in erster Linie durch die langfristige Umsetzung in Unternehmen als ergebnisverantwortliche Manager erworben. Entsprechend umfangreich ist unsere Praxiserfahrung, insbesondere bei der Entwicklung einer erforderlichen LEAN-Kultur. Eine Veränderung der Verhaltensweisen der  Mitarbeiter ist bei der erstmaligen Einführung in der Regel unerlässlich. Dieses erfordert ein hohes Maß an Vertrauen in die Unternehmensführung und muss in Einklang gebracht werden mit einer konsequenten Umsetzungsphilosophie. Hier unterstützen wir Sie mit unserer enormen Erfahrung in der Gesamtheit dieses Veränderungsprozesses.   

 

 

Die LEAN-Strategie

 

Die LEAN-Manufacturing-Methode hat mit dem Erscheinen des Buches "Die zweite Revolution in de Autoindustrie" Anfang der 90-er Jahre in Europa zunehmend Einzug gehalten. Dennoch ist der Anteil der Unternehmen, welche die überragenden Vorteile des Systems erkannt haben, sehr gering. Nur etwa 10% aller Unternehmen haben sich bisher mit der Strategie auseinandergesetzt. Davon haben nur Wenige die Strategie als Vision in ihre Geschäftspolitik integriert, und die erforderlichen Veränderungen in ihren Produktions- und Geschäftsprozessen in einem großen Maße vorangetrieben. Entsprechend hoch sind nach wie vor die Potentiale.

 

Die Unternehmen jedoch, die es geschafft haben, den Kulturwandel auf hohem Niveau zu gestalten, gehören zu den Wettbewerbsfähigsten ihrer Branche.

 

 

  

 


Unsere Vorgehensweise